職掘合作案例 / 高雄市教育局

合作案例 高雄市教育局

LP010 合作單位標誌

職業夢工廠營

從一杯咖啡的變因,到一個故事怎麼用 AI 表達,讓孩子用不同任務接近工作世界,再把自己的發現說出來。

2024 年 7 月 2–4 日高雄高工多元職業體驗
01

合作目標與設計

一起將理念、專業或關注議題,轉化為孩子能親身參與的遊戲與任務。

提供多種入口,認識職業世界

以咖啡、AI、木作與程式等體驗,讓學生接觸不同工具與工作方式。

不只完成作品,也說清楚選擇

課程以討論與成果發表串起體驗,鼓勵學生整理自己的理由、觀察與發現。

02

課程內容

透過活動中的情境與挑戰,引導孩子認識課程主題,並在動手實作與團隊合作中練習運用。

本案課程焦點

一杯咖啡,可以怎麼實驗?

比較水溫、研磨與比例等條件,在操作與觀察中認識咖啡工作的細節。

把故事交給 AI,一起調整

以提示語、故事板與遊戲任務接觸 AI,練習把想法描述清楚。

用雙手感受材料

透過木作工具與材料體驗,練習按步驟完成設計。

把觀察變成一段分享

結合職涯討論與 TED 形式發表,整理自己對工作和學習的新問題。

把體驗整理成下一步

以職涯討論和成果發表整理體驗,不將尚未在本案流程確認的何倫碼測驗寫入。

03

活動成果與回饋

以活動影像、學習作品、前後測或參與回饋,記錄孩子的參與歷程與學習收穫。

營後回饋

A 班第三日課後問卷收錄了學生對整場營隊的評價。此處僅彙整 A 班回覆,不混入 B 班;呈現的是參與感受,而非能力提升幅度。

A 班學生整體評分
4.44/5

16 筆有效評分;滿分 5 分

依本案問卷有效評分計算算術平均;回覆筆數不等同參與人數,未以姓名去重。營後評價不作為前後測進步幅度。

活動影像與學習紀錄

企業・基金會・合作組織

一起討論適合你們的合作方式

你們想服務哪些孩子?有哪些專業、場域或資源可以分享?我們可以從對象與目標開始,一起討論適合的課程與成果紀錄方式。

少年廣場思辨課

課程時長:每次 2 小時,共 12 堂課
課程地點:社會創新實驗中心(台北市大安區仁愛路三段99號)
參與對象:國中生、高中生,每 6 人成班、10 人滿班

每週學習目標與成果

第一階段|故事力:點亮自我(啟程)

【 第一週 | 三個形容詞的我:自我介紹開外掛 】
目標:把「不知道怎麼說」變成有骨架、有亮點的一分鐘自我介紹。
成果:完成「三形容詞自介故事」錄音/錄影,能自然開場、抓住注意力。
【 第二週 | 我的成長支線任務:價值觀雷達啟動 】
目標:回看生命事件,說清楚「我在乎什麼、為什麼」。
成果:完成一篇「關鍵事件反思故事」,能從因果脈絡講出自己的選擇依據。

【 第三週 | 交換靈魂的一天:同題三視角挑戰 】
目標:從家長/老師/自己的角度重述同一件事,練習同理與換位。
成果:完成「同題三視角短劇」或分鏡腳本,首次體感「理解也能贏」。

第二階段|思辨力:邏輯鋪陳(進階)

【 第四週 | 邏輯偵探社:抓出謬誤怪 】
目標:區分事實/意見/推論,識別常見邏輯謬誤。
成果:完成一次「謬誤抓鬼清單」,能舉例說明 3 種以上常見謬誤。

【 第五週 | 情報局特訓:證據分類不迷航 】
目標:學會用數據、專家意見、個人例子、邏輯推理來支撐觀點。
成果:產出一張「證據分類地圖」,能為自己的主張配對可靠依據。

【 第六週 | 決策平衡木:利弊權衡不翻車 】
目標:在價值拉扯中做選擇,說清楚取捨與風險。
成果:完成「利害權衡矩陣」,能口頭說出「我為何這樣選」。

第三階段|表達力:精準表達(輸出)

【 第七週 | PREP 火箭包:90 秒說服力 】
目標:把觀點—理由—例子—重申觀點串成有說服力的短講。
成果:完成一段 60–90 秒 PREP 論述錄影,同儕互評+自評表各一份。

【 第八週 | 模擬記者會:即席問答不當機 】
目標:在壓力下快速組織、聽懂問題、穩定回應。
成果:完成一次「發言人實戰回合」問答紀錄,列出 3 點改進策略。

【 第九週 | 台風生成器:眼神手勢都有戲 】
目標:運用非語言(站姿、眼神、語速語調)提升表達感染力。
成果:完成「表達風格錄影+互評」,找出最適合自己的影響力動作。

第四階段|簡報力:高階輸出(成果)

【 第十週 | 一頁贏觀眾:視覺化簡報工作坊 】
目標:用少字多圖與關鍵訊息把複雜想法說清楚。
成果:完成一張「單頁視覺化簡報草圖」,可直接上台搭配口說使用。

【 第十一週 | 我的 3 分鐘 TED:內容整合衝刺 】
目標:把故事力+思辨力+表達力整合成舞台腳本。
成果:完成 3 分鐘 TED 風格演講稿(含提詞卡與排練清單)。

【 第十二週 | TED 少年論壇:登台時刻 】
目標:公開發表,讓家長看見孩子的進步與自信。
成果:完成舞台演說發表與「個人思辨成長報告」,家長現場回饋三亮點。